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一、小学全科教师(合肥市40多家校区就近分配)

岗位职责:

1、负责学生课业辅导、国学课程教学;

2、参与校区基础手工、游戏等课程教学,及时向校区负责人反映教学情况,参与工作修改;

3、保障学生进出校区与在校期间安全;

4、校区特色课程教学、教务等工作。

任职资格:

1、师范类相关专业、男女不限;

2、有责任心、爱心与组织能力,有教育行业经验者优先录用。


二、分校区校长(合肥市40多家校区就近分配):

岗位职责:

1、负责分校区日常招生运营、团队管理工作;

任职资格:

1、大专以上学历,男女不限、形象气质佳;

2、教育培训机构2年以上管理工作经验;

3、懂教学、对儿童素质教育有自己的见解;

4、沟通能力与抗压能力强。


三、英语教师

岗位职责:

1、负责小学阶段英语课程教学、教研工作;

2、负责教师团队培训工作;

3、具有组织能力。

任职资格:

1、有3年以上小学阶段英语授课经验;

2、英语六级以上,听说能力强;

3、性格开朗,有耐心。


四、作文教师

岗位职责:

1、按规定执行教学流程,为学员提供专业的高质量小学作文类课程教学服务;

2、关怀学生成长,帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯,帮助学生尽快提高成绩;

3、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;

4、参加学校组织的相关教学活动。


任职资格:

1、汉语言文学专业,大学专科及以上学历,有教师资格证书优先考虑;

2、热爱教育事业,热爱集体工作;

3、能利用多种教学方法与手段,上出既生动又富于教学深度与意义的课;

4、具有良好的教师职业操守和服务意识,自律性高,能成为学生行为的榜样。


五、拓展培训师

岗位职责:

1、制定亲子活动策划方案;

2、组织活动实施。

任职资格:

1、男性,有一定的户外拓展活动经验;

2、有较强的沟通与协调组织能力。


六、招商经理/招商专员

岗位职责:

负责与加盟商合作洽谈、促进合作。

任职资格:

1、有三年以上渠道开发及管理经验,了解教育和互联网;

2、有良好的培训下属的能力,较强的人际沟通、资源整合能力。


七、运营经理

岗位职责:

1、负责制定并完成分校(直营/加盟)年度/阶段盈利目标;

2、负责直营店人员管理及培训,加盟店技术指导工作。

任职资格:

1、大专以上学历,管理类相关专业;

2、2年以上连锁教育品牌管理工作经验,较丰富的连锁运营专业知识及实战操作技能;

3、能够适应不定时出差。


以上岗位福利待遇:

1.提供有竞争力的薪酬和奖金;

2.公司根据员工的能力、绩效、意愿设立职业发展计划、并提供相对应的培训机会。

3.交五险,享受生日礼券、节日礼品,婚假、产假、年假等各法定节假日均按国家规定执行;

4.友好轻松的工作环境,每年享受一次公费旅游,公费体检。


工作地点:除校区教师及校长岗位之外,其他岗位工作地点在滨湖新区

人才热线:0551-65972010(汪老师/周老师)

简历接收邮箱:1014452710@qq.com


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